Intervention de Frédérique Pigeon relative à la Mission d’information et d’évaluation sur les effectifs et la gestion des ressources humaines à Paris
26 novembre 2010
ImprimerMonsieur le Maire,
Mes cher-e-s Collègues,
A l’issue des travaux de la M.I.E., 71 propositions ont été formulées dont 19 du groupe UMPPA, 6 du Nouveau centre, 16 du groupe « Europe Ecologie, les Verts », 6 du groupe communiste, 24 du groupe socialiste radical et apparenté, et grâce à un travail de synthèse, nous sommes arrivés à un total de 32 propositions reprenant, 14 propositions de l’UMPPA , 3 du Nouveau Centre, 11 des Verts, et 4 du groupe communiste.
Ces 32 propositions s’articulent autour de six grands thèmes : les questions concernant les personnels en place, l’évolution des activités de la Ville, la politique des ressources humaines de la Mairie de Paris, la politique salariale, la politique de considération des personnels, et enfin, une stratégie de communication vers les élus et vers les personnels par une communication en Conseil de Paris et un bilan social pluriannuel.
Ce travail collectif est porteur d’une vision stratégique et ne fait en aucun cas l’économie d’une politique des relations sociales et humaines et du management car nous savons que cela handicaperait grandement le résultat attendu.
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