Monsieur le Maire, Mes cher-e-s Collègues, Cette Mission a auditionné de nombreux élus,fonctionnaires, organisations syndicales et personnalités qualifiées suivant un calendrier établi par elle, en outre, elle a été alimentée par une documentation abondante et par le rapport de la C.R.C., donc je n’accepte pas que M. DESTREM parle de refus d’information. Ce rapport met [...]

Monsieur le Maire, Mes cher-e-s Collègues, A l’issue des travaux de la M.I.E., 71 propositions ont été formulées dont 19 du groupe UMPPA, 6 du Nouveau centre, 16 du groupe « Europe Ecologie, les Verts », 6 du groupe communiste, 24 du groupe socialiste radical et apparenté, et grâce à un travail de synthèse, nous [...]

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Monsieur le Maire, chers collègues, Je souhaiterais exprimer ici, je dois bien l’avouer, quelques regrets. Regrets de constater que malgré l’excellente tenue du rapport qui nous est présenté aujourd’hui, malgré notre bonne volonté et notre bonne foi, la question des Ressources Humaines de la collectivité parisienne a été l’occasion, pour la droite parisienne, d’un jeu [...]

Monsieur le Maire, Chers collègues, Il n’est pas possible en cinq minutes de présenter le rapport ; je voudrais donc juste dégager quelques grandes lignes. J’aborderai trois thèmes : le travail sur le contenu, les informations transmises et les propositions. 1) Les 80 pages traitent de la globalité des problématiques de ressources humaines, de l’explicitation [...]

Monsieur le Maire, Chers collègues, Lorsqu’une chambre régionale des comptes remet un rapport, et cela arrive régulièrement à toutes les collectivités locales d’inscrire à l’ordre du jour un débat sur un tel rapport, il est d’usage d’en faire plusieurs lectures, différentes selon les bancs des hémicycles. C’est de bonne guerre, mais il faut essayer autant [...]

Monsieur le Maire, Mes chers collègues, A la lecture de ce rapport qui porte sur les années 2002-2008, mon sentiment premier a été, au risque de surprendre certains, la satisfaction. Satisfaction de voir qu’au-delà de quelques situations particulières, la gestion globale des ressources humaines de la Ville de Paris s’est trouvée saluée. En effet, pour [...]